Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!ИТ Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим ИТ Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да ни помогне да открием и привлечем най-добрите ИТ професионалисти на пазара. Като ИТ Рекрутър, вие ще играете ключова роля в процеса по набиране на кадри, като идентифицирате, оценявате и препоръчвате кандидати за различни технически позиции. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане, технически екипи и HR специалисти, за да осигурите гладък и ефективен процес по подбор.
Вашите основни отговорности ще включват създаване и публикуване на обяви за работа, активно търсене на кандидати чрез различни канали (като LinkedIn, GitHub, Stack Overflow и др.), провеждане на интервюта и оценка на техническите и междуличностните умения на кандидатите. Ще бъдете отговорни и за поддържане на база данни с потенциални кандидати, както и за изграждане на дългосрочни взаимоотношения с тях.
Успешният кандидат трябва да има отлични комуникационни умения, добро разбиране на ИТ индустрията и технологиите, както и способност да работи в динамична среда. Предишен опит в ИТ рекрутмънта е силно предимство, но не е задължителен, ако имате силна мотивация и желание за развитие в тази област.
Ние предлагаме конкурентно възнаграждение, възможности за професионално развитие, гъвкаво работно време и възможност за дистанционна работа. Ако сте страстен по отношение на намирането на най-добрите ИТ таланти и искате да бъдете част от екип, който цени иновациите и сътрудничеството, ще се радваме да се свържете с нас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Активно търсене и привличане на ИТ специалисти
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидати
- Координиране на процеса по подбор с мениджъри и екипи
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Изграждане на дългосрочни взаимоотношения с кандидати
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в ИТ сектора
- Участие в кариерни събития и конференции
- Изготвяне на доклади и анализи за процеса по подбор
- Подобряване на стратегиите за набиране на персонал
Изисквания
Text copied to clipboard!- Предишен опит в подбор на персонал, за предпочитане в ИТ сферата
- Добро разбиране на ИТ технологии и роли
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умения за работа с ATS и други HR инструменти
- Способност за работа под напрежение и спазване на срокове
- Владеене на английски език на работно ниво
- Организираност и внимание към детайла
- Проактивност и инициативност
- Умения за водене на интервюта и оценка на кандидати
- Готовност за работа в екип и сътрудничество
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в ИТ рекрутмънта?
- Какви канали използвате за търсене на ИТ кандидати?
- Как оценявате техническите умения на кандидатите?
- Как се справяте със спешни позиции и кратки срокове?
- Какви инструменти за подбор използвате?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какво ви мотивира да работите в тази сфера?
- Как се справяте с откази от страна на кандидати?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво бихте подобрили в процеса по подбор?
